DSC00623

Первичная профсоюзная организация

 Матрено-Гезовского детского сада

Что даёт нам профсоюз?
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.

Что такое профсоюз?

        Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения: профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов; первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
• представление интересов работников в отношениях с работодателями;
• защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов.

      Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод.     Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Кредо профкома — «Забота о каждом»

В детском саду работают люди с большим добрым сердцем. Не каждый может работать в этой сфере, дарить теплоту и любовь детям. Они умеют слушать, сопереживать, всегда готовы прийти на помощь. Не секрет, что основу их успешной, плодотворной, творческой работы создают комфортные условия труда и социальная стабильность, полное взаимопонимание, взаимоуважение в коллективе. А для этого нужно создать целую систему взаимоотношений между работодателем и профсоюзным комитетом.

ДЕСЯТЬ ЗАПОВЕДЕЙ ПРОФСОЮЗА.

1.Помни, что честь коллектива зависит от каждого в отдельности.
2. Доверяй профессионализму своих сотрудников, прислушивайся к их мнению, цени их работу.
3.Будь к детям внимательным, помня, что отзывчивость и чуткость положительно влияют на развитие детей.
4.Учись слушать. Разделять факт и мнения.
5. Принимать во внимание замечания других людей.
6. Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения.
7. Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.
8. Точно и грамотно формулируй свои мысли.
9. Никогда не забывай ни об одной просьбе о помощи.
10.Всегда нужно найти то, за что похвалить.

Состав профсоюзной организации  Матрено-Гезовского детского сада 

Ф.И.О. должность поручение
1 Заика Марина Яковлевна воспитатель Председатель профсоюзной организации
2 Радюкова Валентина Васильевна воспитатель Член п/о
3 Рыбалкина Евгения Ивановна/декр. отпуск воспитатель  Член п/о
4 Зайцева Надежда Егоровна повар Председатель ревизионной комиссии п/о
5 Шкуропат Маргарита Васильевна заведующий Член ревизионной комиссии п/о
6 Дубина Галина Александровна помощник воспитателя Член ревизионной комиссии п/о
7 Мирошник Людмила Викторовна помощник воспитателя Ответственный за работу с пенсионерами п/о
8 Гусейнова Оксана Владимировна музыкальный руководитель Ответственный за культ.массовую работу п/о
9 Моисеенко Елена Павловна воспитатель Председатель комиссии по охране труда п/о
10 Шкуропат Максим Михайлович сторож Ответственный за спортивную работу
11 Шкуропат Михаил Михайлович сторож Ответственный за спортивную работу
12 Гетманская Татьяна Сергеевна воспитатель Член п/о
 13  Шаповалова Марина Васильевна  завхоз   Член п/о

 

Устав профсоюза

Положение профсоюзной организации ДОУ

Положение о комиссии по трудовым спорам ДОУ